Mattias Bergman deja NEVS

Nueva explosión en el arranque del coche eléctrico en el Stallbacka. El CEO de NEVS Bergman deja la empresa. Según el oficial de prensa Östlund, es la segunda partida prominente en un corto tiempo. Bergman es considerado como el amigo del estudio del fundador de NEVS Kai Johan Jiang y ha sido un líder en el negocio de 2013 desde septiembre.

CEO de NEVS Bergman 2013

NEVS no se detiene, el carrusel de personal sigue girando. Oficialmente, los motivos de salud y las próximas medidas de rehabilitación se dan como antecedentes de la salida. Sin embargo, entre bastidores también se habla de insatisfacción con el estilo de gestión. Hasta el momento no hay comunicado de prensa de la empresa, pero sí un mensaje en la prensa local y una referencia a la Home, También está pendiente una declaración de Bergman.

Mattias Bergman permanece conectado a la compañía. Él deja el stablebacka al 1. Agosto. No hay un sucesor para la vacante. El presidente de NEVS Stefan Tilk y el COO Morgan Fransson asumen temporalmente las tareas de Bergman. Pero retienen sus posiciones previas en la empresa.

Bergman deja NEVS. Además, cambios drásticos.

Además de la partida de Bergman, parece haber cambios más drásticos en la antigua fábrica de Saab. Los contratos de la mayoría de los consultores y trabajadores temporales de NEVS no deberían haber sido renovados. Alrededor de 20% de los empleados de 1.000 trabajan con contratos de proyectos, especialmente en el área de investigación y desarrollo. Si la información proviene de lo que se puede esperar, esto supondría cambios drásticos en la ubicación sueca de la empresa.

Pensamientos de 14 sobre "Mattias Bergman deja NEVS"

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      No puedes descartar nada ahora mismo. Parece que hay grandes trastornos.

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    En el sitio web, nevs.com, no se anuncia que M. Bergman dejará NEVS. Lleva mucho tiempo sin rehabilitación.
    Él debe continuar estando disponible para la compañía en otra posición después de una recuperación exitosa.

    Pero no más como CEO. - Ahora estamos buscando a alguien para este puesto.

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      Él permanece conectado a la compañía, son las frases usuales al irse.

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    En primer lugar, siempre son los consultores y los trabajadores subcontratados los que no funcionan bien. La fuerza de trabajo central sigue después. Esperemos que todo esto no se haga realidad. Desde afuera, eso no causa una impresión sólida.
    ¿Se tomaron decisiones en el fondo que son negativas para el stablebacka?

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      El futuro de una empresa está planificado en I + D. Si se ahorra allí, ¡inevitablemente no hay ninguno! ¡Eso sería muy cuestionable!

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    ¿Ojalá quieran animar la producción con un nuevo CEO?

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    ¿Quizás Bergman desocupe su puesto porque Didi (Uber) se hace cargo?

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    Tenemos curiosidad por ver quién sucederá a Mattias Bergman; tal vez una mujer ocupe este puesto algún día (ver Citroen y otros fabricantes de automóviles).

    Como forasteros, apenas conocemos las decisiones de personal para la ubicación de Trollhättan, pero en la mayoría de los casos tiene sentido un nivel de personal reducido.

    Realmente interesante sería si la pequeña preproducción vagamente anunciada en Trollhättan ahora realmente tiene lugar.

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    Ya esperaba el primer coche eléctrico NEVS y que se hiciera realidad. Y luego la salida ... No habla de un futuro seguro.

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    ... .. el carrusel de personal gira ... ..
    Bueno, entonces al menos algo gira ;-(

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      ... en pocas palabras!
      ¡Lo principal, las fuerzas centrífugas permanecen bajo control!

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